在一些大型的重要会议上，时常能看到会场内有两个人相互配合，十指在键盘上飞舞，用自己的技术实现会场声音与文字的同步，这些人就是速录师。
记者从南昌市人才市场了解到，目前南昌市内对于速录师的需求达到数万人，速录师的薪酬待遇较好，就业前景也非常不错。然而昨日，江西省速记学会的相关负责人告诉记者，南昌近日即将举行国家速录师职业资格考试，前来报名参加的市民居然不足十人，而目前南昌市内拥有速录师从业资格的也不足百人，速录人才缺口达数万人。
尴尬：速录师资格考试南昌遇冷
“国家速录师职业资格考试的报名工作已经开始两个多星期了，到现在初、中、高三个级别加起来却只有8个人报名。”江西省速记学会的秘书长艾先生告诉记者，本月南昌将会举办每季度一次的国家速录师职业资格考试，需要报名考试的市民可以前往省速记学会报名，然而目前，这个考试却遭到市民的冷遇。
“每年进行速录师培训招生和考试报名的时候，都只有几个市民前来报名，很少能超过十个人，而参加考试能通过的人更是寥寥无几。”江西速记学会的一位工作人员向记者介绍说。
艾先生告诉记者，据他了解，目前南昌具有速录师从业资格的不超过一百人，而具有高级速录师证书的更是稀少，仅有20余人。
说法：速录师不等同于打字员
在一些市民的眼中，在一些会场内对内容进行高速记录的工作人员，与一般的打字员并没有区别。但是艾先生告诉记者，不论是装备上，还是打字速度上，速录师都与一般打字员有很大的区别。
“速录师跟打字员有着天壤之别，使用的设备，打字的速度，都有很大差别。”艾先生说，专业的速录师一般负责大型会议、商务谈判、网站直播等的内容录入，对于打字的速度、准确率要求非常高，需要一定的技术保证；而打字员则往往是在办公室里对着一些现成的文稿进行录入，工作相对来说技术含量较小。
“速录师是以每分钟高于200~400字的录入速度将说话人的声音同步记录在电脑里，高水平的速录师可以做到‘言出字现、音落字出’，而即使是最优秀的打字员，每分钟能打出150字以上就已经很不错了。另外，速录师使用的设备是速录机键盘，而一般打字员用的都是电脑键盘，这也是两者的区别。”艾先生对记者说。
据了解，速录师录入内容使用的并不是我们常见的五笔、拼音等输入法，而是使用一种声母韵母结合的“多键并击”方式进行记录，这样每次敲击键盘就可以打出两三个汉字，效率非常高。在一些会议当中，速录师都是一边听着会议讲话内容，一边进行录入。
速录师对学历要求不高
“成为一名合格的速录师，实际上门槛并没有外面的人想象得那么高，只要用心学习，同样能有所成就。”艾先生表示，速录师只要具备高中语文功底，有一定语言把握能力和英语单词的词汇量就行，并不见得就一定要很高的学历。
“但是大学生等较高学历的人才从事速录工作肯定更加合适，因为速录不是简单的打字，有时候需要接触到一些较为专业的词汇，更是一种文字工作，需要较广的知识面和很强的学习能力，高学历的人才文学修养相对较高，能胜任大型会展活动的记录。”艾先生对记者说。
待遇：平均月收入可达5000元
据江西速记学会的工作人员介绍，在一些发达国家，速录的应用已经相当普遍，速录师从业人员规模相当庞大。在美国等地，法庭普遍使用速录的方法进行现场记录；在日本、德国、法国、意大利、澳大利亚、英国、韩国等国家，速录技术已经被普遍应用，而且速录师的薪酬很高。
在南昌工作的速录师虞先生也告诉记者，速录是一门专业技能，目前具有从业资格的人不多。“但是作为一个新兴的行业，速录师的薪资待遇相对而言是比较优厚的，比如目前我参加一些会议进行速录，一天就能得到300元以上的报酬，平均每个月拿四五千元是没有问题的。”
“近年来南昌的大型会议越来越多，对于速录师的需求量也越来越大，所以我们的收入比较稳定，而且前景也很好。”虞先生对记者说。
现状：南昌速录师人才缺口达数万
南昌市人才市场主任刘建军告诉记者，据他所知，目前国内不少速录师都集中在北京、上海、广州等较为发达的地区，在南昌工作的速录师比较少，需要速录师的企业却很多，就业的前景非常好。
“之前我们举办的招聘会当中，就有过一家企业，开出6000元的月薪，希望能招到具有速录资质的人才，却依旧未能如愿，最后只好招走几名不会速录的人才，聘用后自行提供速录培训，由此可见速录师的资源稀缺到何种程度。”刘主任对记者说。
据刘主任介绍，近年来南昌举办了不少大型活动，对于速录师的需求量非常大，同时由于企业运作需要，也在大力招揽速录人才，速录师属于极度稀缺资源。刘主任表示，据他估计，速录人才的缺口达到了数万人。“速录在政府部门、企事业单位都需要广泛使用，而目前具有速录技能的人才却不多，据我估计，南昌速录人才的缺口为3到5万，具有高级速录资质、可以独立进行会议记录的人才，更是凤毛麟角。”
艾先生告诉记者，由于当前社会上对于速录师有所误解，把速录师和打字员混为一谈，导致不少具有高学历的人才不愿投身速录行业。而沿海地区对于速录人才的招揽力度较大，南昌的企业很难开出同等条件留住人才。此外，江西速录培训行业也不发达，导致南昌的速录行业发展非常缓慢。(《江西晨报》2012年6月8日）
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